Témoignage Mr Flipot 2012-2013

J’ai suivi la formation de coach de Sandrine WLOCH en 2012 – 2013.

Cette formation, c’est d’abord un voyage d’exploration à la découverte des archipels inconnus dans l’océan de votre personnalité. Bien sûr ! Comment coacher quelqu’un sans connaître votre propre fonctionnement et vos propres forces et limites ?

Un tel voyage n’est pas de tout repos. Il y a des remous et parfois des tempêtes (de neurones !). Mais le capitaine Sandrine et son équipage sont là pour que le voyage se fasse en toute sécurité. Et c’est une formidable occasion de se connaître soi-même, ne serait-ce que pour vivre mieux. A mon avis, c’est une formation que nous devrions tous suivre, même sans forcément vouloir devenir coach.

Bien sûr, cette formation vise avant tout à vous apprendre la posture et les outils du coach (évidemment ! c’est pour ça qu’on a payé, non ?). Juste ce qu’il faut de théorie pour comprendre les principes (ça vaut mieux) et beaucoup d’exercices et de pratique pour apprendre. L’un des outils les plus précieux pour progresser, c’est le feed-back. Celui de Sandrine, de son équipe, de vos pairs. Donner un feed-back, c’est dire ce qui va et ce qui ne pas, objectivement, sans jugement, avec bienveillance, mais sans complaisance (on n’est pas là pour se faire plaisir mutuellement, mais pour apprendre un métier). Alors, donner ou recevoir un feed-back, ce n’est pas toujours facile. Les feed-backs de Sandrine sont francs, directs, pointus, et toujours constructifs. Même si les feed-backs ne sont pas toujours agréables à entendre, il faut les recevoir avec la même bienveillance que celle avec laquelle ils vous ont été donnés. Après tout, en voudriez-vous à votre miroir de vous montrer la vilaine tache sur votre veste avant de vous rendre à une soirée mondaine ?

Quant aux outils, bien sûr vous en découvrirez et vous les pratiquerez. Mais à mon avis, le principal outil du coach, c’est lui-même. Apprendre à utiliser un marteau et une scie, c’est à la portée de tout le monde. Pourtant, nous ne ferons pas tous de bons menuisiers (pas moi, en tout cas !).

Bref, cette formation n’est pas qu’une formation. Il y a vraiment un avant et un après. Je ne peux que la recommander. C’est parfois dérangeant, mais ça fait du bien. Un seul regret : elle est terminée !

Flipot

Témoignage formation coach professionnel chez SYMBOS (septembre 2013/ février 2014)

C’est après une longue période de réflexion sur ma carrière de manageur dans la distribution et VPC que j’ai pris en avril 2013 la décision à 52 ans de poursuivre mon parcours dans l’accompagnement des personnes dans le monde privé et professionnel.

Après multiples recherches, avis et expériences ; j’ai rencontré la société SYMBOS fondée et dirigée par SANDRINE WLOCH.

« Vous ne serez plus comme après ! » disait- elle lors de notre rencontre ; ce fut le déclencheur et le commencement d’une nouvelle aventure pour moi.

« Attention !, coach cela ne s’improvise pas »

C’est un métier difficile et qui demande un gros travail sur soi -même ; je me suis d’ailleurs  rendu compte  très vite que mon premier client ; c’était moi !

J’ai eu l’occasion de rencontrer chez SYMBOS une équipe percutante, professionnelle  et efficace.

Seul l’humain compte, inutile d’amener votre carte du monde ; elle restera à la porte.

Chez SYMBOS, 2 objectifs principaux : vous apporter par des techniques et multi exercices, tout ce dont vous avez besoin pour grandir et faire grandir les autres ; mais aussi « et surtout » être vous-même et avoir confiance en vous.

Mais n’oubliez jamais, le coaching c’est être là pour l’autre.

Je peux vous dire après cette expérience, que 21 jours cela parait court, mais à vivre c’est autre chose tant le travail permanant sur soi- même est énorme.

Si vous partagez cette vision des choses ; alors allez y vous verrez c’est une expérience riche et inoubliable ; sinon passez votre chemin ce n’est pas un métier pour vous.

Un grand merci du fond du cœur à l’équipe SYMBOS car effectivement,  je ne suis plus comme après.

 

LIGUORI VANDERMERSCH

Frédéric – Leroy Merlin Massy

Je souhaite vous faire part de mon ressenti suite aux 3 jours passés avec vous : Sandrine, Renaud et David et les chevaux.J’ai participé à plusieurs formations en développement personnel chez Leroy Merlin, jamais je n’ai été aussi touché émotionnellement. Le contenu de votre formation ainsi que le contact des chevaux, avec qui on ne peut échanger de façon surprenante,m’a démontré combien le regard et la gestuelle étaient souvent plus important que les mots.
Une belle leçon de vie, encore merci pour cette expérience.

J’ai décidé de reprendre des cours dans un centre équestre. 

Belle motivation.

Frédéric – Leroy Merlin Massy

 

Nordine – Leroy Merlin

Il me paraît important de vous remercier tous les 3 et tous les membres du centre équestre, qui ont mis tout en œuvre pour que la formation se déroule dans les meilleures conditions possibles.Une groupe super-constructive, beaucoup d’échange, mise en situation.Durant ces 3 jours, j’ai eu l’occasion d’être associé à votre travail et d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences.

Celles-ci me seront fort précieuses pour la réalisation de mes projets à venir. Ainsi, le temps, l’attention, l’intérêt que vous avez bien voulu me témoigner n’ont pas été perdus. Ils m’ont donné envie de persévérer dans ce métier pour lequel vous m’avez donné le plus grand respect. Je possède désormais une expérience du terrain qui me donne des pistes pour m’améliorer.

Les forces à retenir: drivers, les, feed-back, re formulation, synchronisation, calibration.Concernant l’échange que nous avons eu sur l’évaluation des coachs, pour moi c’est avec grand plaisir. Dans la construction d’un pays, ce ne sont pas les travailleurs manuels qui manquent, mais bien les idéalistes et les planificateurs. Beaucoup rêvent de succès. A mon sens, le succès ne peut être atteint qu’après une succession d’échecs et d’introspections. En fait, le succès représente 1% de votre travail qui comporte lui, 99% de ce qu’on peut appeler échec.

Avec toute ma reconnaissance.

Nordine – Leroy Merlin