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L’équipe
Sandrine WLOCH
Master en psychologie du travail
Maître Praticien PNL & Thérapeute PNL certifiée au sein de l’Institut Ressources de Bruxelles.
Coach certifiée ICF.
Mon approche structurée permet de guider vers la construction d’un chemin de solution.
Vincent DROUOT
Vincent DROUOT est un expert en formation professionnelle et en gestion du stress, avec 15 ans d’expérience.
Il est également passionné par les techniques de bien-être holistiques, avec une pratique de la sophrologie, du Do In et du Qi Gong et la méditation depuis l’âge de 14 ans.
Il est une source d’inspiration pour ceux qui cherchent à atteindre l’équilibre dans leur vie professionnelle et personnelle.
Sa pratique personnelle est renforcée chaque année par une retraite silencieuse annuelle.
Nicolas Frémaux
Nicolas Frémaux, historien et ethnobotaniste de formation, certifié en phytothérapie, diplômé en acupuncture traditionnelle chinoise, naturopathie (CENATHO, certifié FENA/AFNAT), réflexologie plantaire, olfactothérapie et sonothérapie.
Conférencier, il présente depuis plus de 30 ans l’Histoire de la médecine et de la pharmacie traditionnelle occidentale.
Il fut durant 3 ans responsable du pôle santé au Château du Launay, prestigieux centre de bien-être situé au cœur de la Bretagne.
Il anime des formations et séjours bien-être en hygiène de vie, et des sessions de gestion du stress au sein de grandes entreprises, à Paris comme en Province.
Christiaens Frédéric
Passionné par les chevaux depuis l’âge de 8 ans, propriétaire d’une écurie privé, cavalier et enseignant d’équitation depuis 2010.
Accompagnement par l’équi-coaching des adultes en perte de sens, gestion de conflits et rétablir une communication win/win entre employeur et salarié.
Valeurs
Les valeurs qui nous animent
Respect
Le respect est l'expression de notre humanité dans le monde professionnel. En le cultivant, nous créons un environnement sain où chacun peut s'épanouir.
Écoute
L'écoute active est un élément clé pour créer des relations professionnelles solides et bienveillantes, qui favorisent la coopération et la réussite.
Confiance
La confiance crée des relations sincères et durables, favorise l'innovation et le développement personnel, et permet de réussir ensemble.
Humilité
L'humilité crée un environnement de travail respectueux, encourage la collaboration et renforce notre empathie et notre intelligence émotionnelle.